Helo yno, wrth i ehangu graddfa Unilong dyfu o ddydd i ddydd, nododd ein Prif Swyddog Gweithredol: er mwyn bodloni gofynion mwy a mwy o gleientiaid, dylem nid yn unig ehangu ein graddfa, ond hefyd y dylem wella ein system Rheoli Ansawdd. Trwy ymdrechion 3 mis, rydym yn cael un System Rheoli Ansawdd llym a chynhwysfawr (fel y siart a ganlyn). Diolch i bob adran o Unilong.
Er i ni orffen ein system gwneud, ond os ydym am gyrraedd ein targed a mwy o lwyddiant. Dylem ufuddhau i’r polisiau canlynol:
1. Cefnogi a chydweithio'n llawn ag uwch swyddogion gweithredol y fenter.
2. Mae penaethiaid pob adran yn gwbl ymroddedig ac yn cael eu cefnogi gan gydweithrediad traws-swyddogaethol.
3. Rhoi cyhoeddusrwydd parhaus i'r cysyniad o addysg i'r holl staff a datblygu ymdeimlad o anrhydedd i bob aelod o staff gymryd rhan weithredol ynddo.
4. Mae'r cynrychiolydd rheoli wedi'i awdurdodi'n llawn ac mae ganddo sgiliau cyfathrebu da.
5. Archwilio mewnol parhaus a gwelliant parhaus.
6. Ysgrifennwch yr hyn y mae'r cwmni wedi'i wneud, gwnewch yr hyn y mae'r ddogfen yn ei ddweud, a gadewch gofnod y gellir ei wirio.
7. Strwythur sefydliadol Unilong: Mae siart strwythur sefydliadol gweinyddol, siart strwythur trefniadaethol sicrhau ansawdd yn cyfeirio at y darlun graffigol o'r berthynas rhwng y personél yn y sefydliad. Mae'r tabl dyrannu swyddogaeth ansawdd yn cyfeirio at y prif adran gyfrifol a nifer o adrannau cysylltiedig sy'n adlewyrchu'n glir elfennau pob system ansawdd mewn tabl.
8. Dylem grynhoi'r problemau a geir yn y broses weithredu yn rheolaidd, crynhoi'r problemau a'u gwella mewn pryd.
Rheolaeth Newydd, Dechrau Newydd.
Ond nid yw ein hagwedd at ansawdd byth yn newid. Ein tasg gyntaf yw pris mwy cystadleuol i chi gyda nwyddau o ansawdd rhagorol. Yma hoffem hefyd restru ein mantais am ein cwmni i chi yma eto. Croeso i ymweld â ni ac ymgynghori â ni.
Ffôn: +86-531-55690071
Mob-Ffôn: +86-18653132120
A newyddion da arall: Byddwn yn ehangu un llinell gynhyrchu newydd ar gyfer cynhyrchion UV Photoinitiator y flwyddyn nesaf.
Amser postio: Mai-27-2017